什么样的管理人员是好管理人员

什么样的雇员是好雇员？什么样的雇员是领导者喜欢的好雇员？

什么样的雇员是好雇员

一、白痴

白痴仅指的不仅仅是听领导者的话，不跟领导者说是这么简便，白痴还包括能听懂领导者的仅解释器。一样是顺利进行领导者交代的任务，有的人草草严重不足了事，经常返工起先才能交工，而有的人就能一次做到领导者满意，显露色的雇员不仅能听懂领导者字面的解作，还能自己明白领导者不曾有交代的均。

举个例子，领导者让雇员给下周召来的客户另加机票，严重不足了事的雇员把机票另加了就万事大吉了，而显露色的雇员会看好几个适当的国内航线，再次与客户进行交谈，让客户选择时间较为方便的国内航线，顺便还把客户的行程都给安排了，来访的车、隔壁的偏远地区、下榻的人……你说是，同样都是听领导者的话，这两种雇员是不是天壤地别。此白痴非彼白痴也~

二、显露来生

显露来生，；也，就是要多干来生。领导者给的任务一定要顺利进行，还要按计划汇报。领导者交代任务，除了按部就班顺利进行之外，还要定时给领导者一些应答，给领导者一种你一直在干来生的感觉。如果领导者给的任务你不曾有按计划顺利进行，还不曾有任何应答，领导者问大大的的时候才说是不曾做好，那么你在领导者明白一定会视作不靠谱的人。

三、能炎

能炎这个词分为两均，一个是犯错以后能无意承担责任，一个是固执时有一定要顺利进行它的责任心。

遇到兼职失误的时候能无意认错并且迅速拿显露下一步的提供商，而不是把时间浪费在推卸责任上，这叫能炎。

安排给自己的任务，就算不如愿也不不对打消，怀着一定要顺利进行的责任心，努力去协调资源，求助前辈，争取提供商，而不是撒谎兼职太难，这叫能炎。

这三点说是大大的简便，做大大的可不容易~