为什么有些人嘴上说辞职，却从来不行动？从马克杯实验里找到解法

习生人的权衡造成哪些阻碍？

在损失惨重轻视现象下，不太可能会造成哪些权衡阻碍呢？

1.坚持里面庸的权衡理念

里面庸是儒家思想的道德标准，里面庸，里面用，庸古同用。 待人接物保持一致里面正平和，因时制宜、因物制宜、因有事制宜、因地制宜。“庸，故常也，里面和可故常行之道。”鲁迅先生时说过，不为时所，不耻最后，总括如此。

损失惨重轻视现象下，当实习生人想到最终的时候，通故常不太可能会取一个折里面的原理。就像小胖的合作者，颈上和联合行动一致，辞去；颈上和联合行动不一致，独自文书工作；颈上也不时说辞去，这三种权衡里面，显然，口不对联合行动的权衡，保持稳定一个居里面的右方，既能让自己发泄对Corporation的不安，又并不需要去眼见确实找寻文书工作的威胁，这就是里面庸的权衡理念。

先比如，与世隔绝上我们去偷东西，经营者通故常不太可能会所述一个高、里面、端，三种款式的消费者，而你，通故常不太可能会如同经营者所有缘那样，必需单差价上方档的消费者。责怪单差价大幅提高，偷到的消费者没预期的好；责怪单差价太低，偷到的消费者不值这个单差价，所以我们总是必需无视这样的安全及性，“坚持里面庸最好”。还有，我们参与表演赛满分的时候，参赛选手经故常是除去一个最高分，除去一个最低分，先来取不等分，也是不受了里面庸的阻碍。

为什么有些人颈上时说辞去，却从来不联合行动？从餐具检验里面找寻到解法

2.拳左手暴力行为的权衡种族歧视

此处的权衡种族歧视，不是传统意义上的权衡种族歧视，而是再加惨重轻视现象阻碍，诱发的拳左手暴力行为权衡种族歧视。什么是拳左手暴力行为？在《赌王之王》里面，一个取得成功的拳左手牌左手杰克·金时说过这么说什么：非故常好像的现象，较少有时也忘了自己怎么决胜负的，不过他们每个人都很精确地忘了，自己是怎么惨败的！

拳左手暴力行为就是指，输了劝停下来，决胜负了能收左手的暴力行为。这种权衡种族歧视便是：显得之后考虑早就发生的开发成本，不舍正因如此的完成，也就是我们故常时说的沉没开发成本。人们在最终是否去想到一件心里的时候，不仅是看这件有事对自己有没用处，而且也说道去其实早就在这件心里上有过完成，以外等待时间、金分钱、心血等。比如吃到自助餐，过食伤胃大家都知道，但为了把红豆跟着的分钱赚忘了，就不太可能会进到了嘴里吃到；比如看影片，哪怕影片很难看，也为了红豆跟着的分钱，忍下去。在举棋不定的时候，线上拳左手的短等待时间内权衡一般来说容易让你找出寻最近的思绪，从而忽略了全盘的数据。

我们回到小胖合作者的例证，在现有的Corporation，他早就换来了自己的劳工、社交，这些开发成本是不能重振的，那么到了一个取而代之Corporation，他需要之后支出这些开发成本，出于对自己等待时间心血开发成本的斟酌，在颈上过瘾之后，联合行动上就不太可能会无意识的必需拒绝。

眼见拳左手暴力行为的权衡种族歧视，格雷戈.麦吉沃恩的《要旨主义》里面有说什么很合适，当你犹豫一件东西要不要偷的时候，不太可能，如果结果不是一个一定的“yes”，那么就是一个考虑到的“no”。

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3.视而竟似乎的权衡勾引

神经学时说：“持续转型是一个病痛的步骤，所以人们实际上是深知持续转型的，人们不太可能会同时热爱和厌恶自己最好的急于，无一例外对持续转型怀着极其矛盾的心理，既爱又怕”。

神经学的所需层次内涵里面，人在各不相同阶段有各不相同的所需，而在生理所需纸上，就是安全及的所需，也就是每个实习生人，都渴望的一种所需。而仿佛的不稳定的、共同利益等，能暂时带给安全及的与世隔绝静止状态，哪怕不能持续，也不太可能会佯装人大幅度珍惜这种似乎，即为视而竟似乎，已是一种权衡勾引。

这种视而竟似乎，不太可能会让人自以为是于蝇头小利，比如抽奖，尽管急于不大，也不想舍弃；比如拼成；还有的充分体现活动，明明需要换来很多社交关系，依然眼里。不想舍弃自己正因如此面的共同利益，普遍认为自己授予的共同利益，绝都是于仿佛的“蝇头小利”，这就是视而竟似乎带给的权衡勾引。

小胖的合作者也是如此，仿佛的共同利益，不稳定的的薪资、不稳定的的合作者关系、不稳定的的环境污染，若干年后，不太可能这些都不太可能会政治危机，但大概现有，给小胖的合作者带给了似乎。

李笑来在《金钱自由之路》里面时说，大部分人都是追求100%的似乎的，奢望以外不可否认似乎的人，很容易被困在永恒的时时。想舍弃顶多似乎，敢想敢想到的人，才是自己未来的王家。

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四、如何借助损失惨重轻视带给的权衡阻碍？

颈上时说辞去，却从来不辞去，说是对我们没什么损失惨重，但在合作者的明白面，却留下了不能信任、心思的印象。那么，我们该怎么为了让，去借助损失惨重轻视现象带给的权衡阻碍呢？

1.缔造仰赖逆时针，避开里面庸权衡

逆时针仰赖内涵，是旧金山经济学家米切尔·诺斯首次提出和采用的。米切尔·诺斯普遍认为，逆时针仰赖类似于物理学里面的惯性，一个人一旦重回某一逆时针，就不太可能对这种逆时针诱发仰赖，这是因为经济与世隔绝与物理在世界上一样，或多或少着报酬翻倍和自我精进的组态，这种组态使人们一旦必需停下来上某一逆时针，就不太可能会在以前的转型里面得不到大幅度的自我精进，因为沿着原本的体制转变逆时针和既定方向往前停下来，总比另辟逆时针要来得方便一些。

要借助损失惨重轻视现象，就要缔造逆时针仰赖，和过去的开发成本、过去的以外，作告别。缔造“逆时针仰赖”就像断骨重接一样，需要勇气和刻苦。

腾讯一直以来的核心商品都是QQ，突然间有一天，微信上位，打开了完全各不相同的另一个空间和市场时，预先革命的伟人便充分体现得淋漓尽致。

缔造逆时针仰赖，有两步：

一是居安思危，不要被仿佛的不稳定的所迷惑，小胖的合作者总是时说Corporation不好，上层领导显然早就知道了，若是他还看不见恐慌，不在即，日后被一脚脚出，就不太可能会迎来相当大的困难；

二是将“因为……所以不能”改名“如果……就能办到”。因为行情不好所以不能辞去，变换一下，如果现有Corporation先没转型急于，就辞去，为最终利于，而不是为最终理解理应。

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2.提升观念，之后审核差价值，避开权衡种族歧视

如果一份文书工作早就如此病痛，那么为了一时的安心，为了以前的开发成本，是否值得独自外加投资者，值得与不值得两者之间，就是一次观念的摩擦。观念灵活性可以分为两种：低级观念灵活性，识记，理解，应用于；Senior观念灵活性，分析，硬照，创造。对于开发成本、盈利，不太可能会有各不相同的理解，归根究底，是因为观念的相反。

①首先，我们要转变有意识：

横向有意识。用取而代之的视角去看解决办法，对内涵展开随机组合，比如辞去这件心里，换一个角度去之后考虑，不是从安全及性，而是从盈利；

矩阵有意识。画出横轴竖轴，将理解环境污染因素排列其里面，在此思路展开分析。比如SWOT矩阵分析，分析优势、弱点、急于、恐慌，亦可权衡时参考；

应有式便是有意识。在碰到困难时，即刻去推断出心里的可取之处，有技术性地去扭转。比如把“为什么”撷取“才行这种原理”。

②其次，我们要提升观念灵活性：

断断续续的求学，观念相反由此而来无知，学艺多懂得多，才能避开观念出错；

原理论视作，把学到的东西，授予的的资讯，展开视作，视作也是对一次观念的外加；

原理论系统化，建立原理论两者之间的联系，构思原理论的多种用语，为了让去冒险一个人背后的理应，形成自己的观念灵活性；

李小龙以前时说过：“我不责怪练过10000种脚技的人，但我忌惮将一种脚技练10000遍的人”。有意识+观念灵活性，是我们避开拳左手暴力行为种族歧视的最好方式。

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