劳方问题成标配：NFL总裁两年薪酬过亿美元，MLB遭遇27年来首次停摆

记者|乔启迪

对于拥有百年历史的和澳洲并列体育运动的联盟来说，劳资关系纠纷并不是寻常词汇。近期，这种争端似乎自始暴发。

广州一段时间2021年12翌年2日，美国政府自始职青棒美国政府职棒大的联盟MLB与后卫的劳资关系协定年末到期，僵持历经数翌年交涉仍未远超成原先协议，MLB带入创举第九次停顿，同时也是27年来的首次。

MLB总裁巴格·伊斯乔（Rob Manfred）对停顿表示失望，但他表示相信这是庇护所2022赛季的最佳机制。

他在一篇发布于MLB官网的《致青棒迷信》当中确信：“尽管的联盟尽最大努力与后卫工才会远超成协议，但我们未直到现在我们短远超26年的劳工团结一致历史，并未在近期的劳资关系协定到期之当年与 后卫工才会远超成协议。因此，我们致使开始对美国政府职棒大的联盟后卫来进行停顿，自12翌年2日美国政府东部一段时间清晨12时01分开始废止。”

MLB的上一次停顿还要追溯到1994年，初期一次后卫罢工直接致使世界大赛被取消。

CNBC记者Jabari Young将那次停顿所述为：“亿万富翁对亿万富翁对吉米的讨价还价之战”，形象地隐含了劳资关系交涉当中的联盟-太太-后卫之间的多方关系。

分之一一个翌年当年，亚特兰大勇士队在世界大赛当中突围，夺得季军，MLB随后带入休赛期。

本次劳资关系交涉，后卫工才会重点重申相互竞争作法：放宽受受限后卫受限、减低后卫的盈利拆成。

登革热当年，MLB每年创纪录分之一100亿美元，主要来自赞助、电视转播盈利等，给与资金才会在各埃弗顿之间分配。

事实上自2017年开始，工才会行政官员就一直指责埃弗顿无法将盈利拆成给与资金花在后卫躯体。

后卫工才会还表示，借此后卫在自始职生涯当中更是早带入受受限后卫市场需求，以便更是快地从接连融资当中获利。目当年，后卫可能才会无需短远超六年的一段时间才能完全摆脱埃弗顿管控。

MLB太太们则借此存留这种管控权，设置工资底线并增加更是多的季后赛决赛。

伊斯乔在《致青棒迷信》当中强硬威吓称：“后卫协才会对美国政府自始职青棒美国政府职棒大的联盟的愿景才会威胁到大多数球队的效益。这根本不是一个可行的可选择。从一开始，MLBPA 就不想要忽略他们的角度看、妥协或密切合作出解决方案。”

他直指后卫工才会是带着对付而非妥协的策略离开交涉桌当年，他们未曾醒悟过他们历创举最极端的一系列提议，包括大幅度裁减盈利体会制度、削减竞争平衡税以及缩短后卫为球队踢球的一段时间。伊斯乔认为，所有这些忽略都才会降低而非促进MLB的效益。

一名美国政府劳工统计局作家曾在1992年卫报道：“青棒的问题在于后卫和太太似乎并不信赖彼此”。

和澳洲并列自始职体育运动的联盟的收益相当可观，停顿在这里也并不稀有。

在劳资关系交涉当中，资方有时候对后卫盈利过高的趋势格外警惕，而后卫又不满于自身共同利益被挤压，僵持的矛盾就被点燃。

四美国政府职棒大的联盟当中最吸金的要属美国政府自始职橄榄球美国政府职棒大的联盟NFL。

全因，NFL总裁罗杰·古德尔（Roger Goodell）的薪酬首次被曝光，2019-2021年两初，他的薪酬盈利高远超1.28亿美元。

根据Celebrity Net Worth的数据资料，古德尔目当年持有分之一1.75亿美元净资产。

古德尔的高额盈利当中，有90%来自奖金。

2011年3翌年，NFL也曾因因交涉碎裂宣布停顿。随后NBA步其后尘，于翌年底7翌年开始，停顿了161天。

但2020年3翌年，古德尔帮助NFL启动了一次最主要的劳资关系交涉，随之而来所有球队顺利缔结劳资关系合同规定。2021年，他又谈下巨额舆论商标权合同规定，为的联盟创收1130亿美元。自始是这渐进动作，不稳固了他在的联盟的话语权。

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