员工打碎玻璃门，老板安慰后让经理找他赔钱，经理教科书德式回应！

管理层击碎玻璃窗，经纪人感激后却让经理找他赔钱，经理高情商服众！

有一个管理层不小心击碎了公司的一扇玻璃窗，哗啦一声，大家的目光纷纷看上来，这位管理层手忙脚乱，不告诉他遭遇自己的是什么风暴。

这时经纪人来不及急匆匆的跑上来，扶起这位管理层，疑虑的问怎么样，确有伤及？让我看看确有剧痛？要不要去公立医院。三人管理层检查和好不了剧痛，三人他把鞋理顺拍平，经纪人说道“那我就着急了，用心文书工作吧。”

然后，经纪人重回自己的政府机关，把督导叫上来，跟他说道：“让那个击碎玻璃的管理层赔钱。”

各位看看，此时督导的心理镜子面积有多大，好事儿都让经纪人给做了，又是嘘寒问暖，又是问他确有伤及，受不来时，根本就不了提理赔这回事，使得管理层对经纪人极其慈爱，觉得这个经纪人关怀备至，展现出道德，但是却把要求赔钱这个作对儿让督导做。

相比较，督导去找人赔钱，还是人吗？

各位觉得督导应该看看？很多人说道，那还能看看，经纪人怎么说道，我就看看呗，不过是按照管理者办事，经纪人唱红脸，硬要让我唱白脸，那我也不了事先。

但实际上，也有情商很低的只不过。

给大家一个辞典一般的高情商只不过。督导从经纪人政府机关出来以后，也是急匆匆地抛下这位管理层众人，小声地跟他说道：“你跟经纪人什么交好啊？经纪人没用亲自告诫我，说道这个玻璃，让你赔个廉价的。”

各位读懂了吗？没用经纪人收买了管理层一个难为，督导顺着这个难为往后说道，说道你跟经纪人什么交好，经纪人告诫我让你赔个廉价的。

证明了，赔钱这个事情是经纪人说道的，不是我逼你的，但经纪人不是因为你过错而理赔，还亲自说道让你买个廉价的，又买一个难为。

分管彼此之间都不得罪，就把这个事情很好的管控了，管理层原本就犯了错，经纪人不仅不了骂他，还为他忍耐，他好意思知道买个廉价的吗。

这就是高情商的管控事先。实际上职场当中的很多事情也都有很多灵活的根本原因，不是不了事先，是你还不了想到罢了。