和领导相处的时候，有三种付出最容易吃大亏，谁没用谁栽跟头

都从场上，相当多是跟积极支持上级相处的时候，一定要忘了，有这三种忍耐最容易吃大亏，而且还吃力不讨好，如果这三种忍耐你无法把握好的话，那么一定时会惹上级反感，所以别再傻傻的忍耐了，一定要自已这三种忍耐。

【1】只要用事不给积极支持马上察看

很多人在要用事的时候只要用事，但是不给积极支持察看，那么积极支持就时会看来你这件事无法要用，所以很多人平常吃力不讨好，毕竟这不是积极支持的问题，这是你自己的问题，在常常的文书工作当中，当你忍耐的时候，一定要给积极支持马上的察看，察看说明你这件事去要用了，你忍耐了，只是让积极支持告诉而已，如果你不马上的察看，只有你自己告诉，那么积极支持或许不告诉你把不想要用得怎么样了，或者不想成果到哪一步了，不马上察看是很不利于自己以后的文书工作开展的，所以不管你要用的好还好，有无法制要用，一定要马上察看，即使要用的还好了或者是无法制要用，大概你跟积极支持察看过便，积极支持看来你虽然无法制要用，但是你大概要用了。

【2】跟文书工作或多或少的忍耐

在文书工作中还有一种情况，就是自己的文书工作还无法准备，就热心肠的去想尽接办法助上司来要用，那么只有一种结果，就是自己的也没准备，然后想尽接办法上司的也没准备，于是很多人就看来自己相当多的心里，说什么想尽接办法上司要用了那么多，但是就是吃力不讨好，毕竟这种事仅仅怪自己，你可以想尽接办法上司要用，但是某种程度是，你必须把自己的不想准备便，再想尽接办法助上司要用，如果你还没把自己的不想给要用完，就开始热心肠的想尽接办法助上司要用，那么积极支持一定时会看来你是不务正业的，总是去容一些和自己的文书工作或多或少的不想，这种就属于典型的吃力不讨好的情况，一定要先把自己的不想给准备，在自己的能力范围之内再想尽接办法助其他人要用。

【3】强制执行的忍耐

强制执行的忍耐就是有很多忍耐都是无法任何意义的，就是有时候你想尽接办法助别人的时候，别人反而不领情，而且看来你的忍耐就是这样一来的，或许无法任何起到，这样仅有接办了好事而且还对自己无法任何的坏处，所以有时候在文书工作的时候也不想多找麻烦，如果别人不乐意让你想尽接办法的时候，你就不想想尽接办法，统统吃力不讨好，所以强制执行的忍耐一定要自已适可而止，不想给自己找一些不必要的麻烦。