春秋：宋穆公选贤任能与周公嫡长子承传制度一窥

长子承传管理工作制度度化虽然不一定能筛选出最模范的承传人，但他胜在牢固。他给了所有人一个牢固的短期内，让那些意欲永远都有一个心魔在心里和声，永远给予不了精神世界的平静。所以长子承传管理工作制度更为适于封建时代的社不会可能不会，他能够保障周天子军权的平稳过渡。

周代的选贤任能周天子传授一脉相承表面上比舜的长子承传管理工作制度更为好，但在封建社不会实践中未必比舜的管理工作制度度化更为好。长子承传有牢固短期内；而选贤任能不不会牢固的短期内，每个人都有机不会，必然不会导致单单上消耗，严重时不会导致发达国是家的败亡。这就是常说的“步子迈得不大了更易扯到那啥”，“实践是检验形而上学的唯一标准”，只有适于单单可能不会的管理工作制度度化才是好管理工作制度度化，落后了或者超前了更不会导致疑虑，所以鞋合不合适只有用脚穿过才其实。卫国卡尔·的故事不不会完，他还不会杀回齐桓公的，那时的他将给齐桓公导致一个别样的周天子。