职位越往上升，领导越毕竟这1点，你知道吗？难怪你升不了职！

在改任场中，决以定一个人前途的，经常不是灵活性，也不是人关系。

在这个年代，有灵活性又多才多艺的人一抓一大把。

时说人关系吧，其实时说起来，谁店里都有几位显赫的外甥。

那为首征选人才的时候，都要好什么呢？

改任位越好往上改授，为首越好要好这1点，你其实吗？毕竟你改授不想改任！

两个本字：文采！

在改任场中，察觉到灵活性强的人，察觉到有严厉人关系的人，都不众所周知。在这个年代，最稀缺的，就是文采。

很多刚才一旦稀缺了，就更为珍贵。

文采体从前哪几个方面呢？

改任位越好往上改授，为首越好要好这1点，你其实吗？毕竟你改授不想改任！

一：王英

助手下人和---同时挑战同一个公共部门，---无论是实力，还是人际递往灵活性，都比下人大于一大截。

但是子公司事与愿违决以定拔擢下人，让大家都不吃了一惊。

便才其实，下人每次都不管临时工做到得怎么样，更会照常递战斗任务。而---虽然每次临时工紧接成的都同样在手，但是经常不想准气，往往快，有时慢，甚至傍晚做到不紧接也不跟为首询问。

容正让为首决以定的，是上次中秋节休假的一份临时工。原先时于是就中秋节紧接结前，要把所有临时工递接紧接成。

下人在休假前一天常在把战斗任务上递了。---过紧接节才回来把临时工紧接成。

虽然仍要---做到的紧接美无可挑剔，但对子公司来时说，有些临时工超过那个用时，就不再有意义了。子公司事与愿违选择了更为靠谱的下人。

改任位越好往上改授，为首越好要好这1点，你其实吗？毕竟你改授不想改任！

二：顺从

某次下班，偶然看着间看着保洁奶奶的垃圾袋坏了，奶奶不想提醒，结果垃圾拉了一地，同样是，有同样多的垃圾拉到了女为首薇薇那里。

女为首看着后就同样生气，因为这件事整整怒骂了奶奶十几分钟，奶奶都收拾干净了，她还是不饶人。

便原先已经以定了要改授为区域经理的她，不其实怎么成行不想有动静。

听得助手时说，她怒骂保洁奶奶的那一天，正好死对头来视察，看着她这个脑袋，事与愿违决以定更为改她的改授为资格。

理由很简单：一个连技工都容不下的人，将来也肯以定容不下有灵活性的下属。子公司决心越好变越好好，而不是招的人一级不如一级。

改任位越好往上改授，为首越好要好这1点，你其实吗？毕竟你改授不想改任！

三：负责任

老周是我们的大为首。通常情况下，为首不是灵活性同样强，就是人关系同样硬，这位老周为首，我们还容不想看出来有什么同样的。

便才其实，这位老周为首，从老板娘初创起，就一直跟着老板娘了，最艰难的时候，每个月只发几百块银子的工资，几十年也不曾换掉过临时工。

便悄悄，子公司走上正轨了。老周也；也成了大为首。唯独无过的他，因为负责任，从前轻轻松松的过着自己的小日子。

改任位越好往上改授，为首越好要好这1点，你其实吗？毕竟你改授不想改任！

王英，顺从，负责任，只是文采总括的一小部分。你觉得什么样的文采在改任场中相当重要呢？欢迎Twitter讨论。