新巨大变化！13项准入类职业资格考试工作年限要求降低或取消！

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有约 日，人力资源社会保障部编印《关于增低或暂停部分管理制度类摔跤手资格口试指导工作天数促请有关人事的通告》。

根据国务院挺进简政放权、放管相辅相成、优化服务的改革部署，为贯彻落实《政府指导工作报告》促请，更进一步促成增低就业一些公司门槛，经国务院同意， 增低或暂停《国家摔跤手资格目录（2021年版）》中13项管理制度类摔跤手资格口试指导工作天数促请。

部分管理制度类摔跤手资格口试

指导工作天数促请调整建议

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《部分管理制度类摔跤手资格口试指导工作天数促请调整建议》 自2022年起实施。

除调整口试指导工作天数促请外，13项管理制度类摔跤手资格的 其他口试参赛选手前提不变。

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以外、各有关管理机构要致力 推行口试参赛选手断言人事告知承诺制，依托同类型国一体化政务服务模拟器、国家数据共享中介模拟器，通过政府管理机构内部核查等模式对考上工作人员填报的信息完成核验，压减考上工作人员需提交的书面材料，更进一步优化口试参赛选手服务，减轻各个领域技术工作人员负债累累。

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口试指导工作天数促请 调整后，各个领域技术工作人员获取的摔跤手资格 可继续按照有关明文规定与相应续作和层级的职衔对应，并可作为申报低一级职衔的前提。

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以外、各有关管理机构要遏制摔跤手资格应用领域知悉事中事后同类型皮带同类型应用领域监管，严密制定口试大纲，耐心履行命审题职责，在口试中遏制对实际指导工作能力的勘察有效地，严厉打击口试违纪行为，强化对获取摔跤手资格工作人员的各个领域能力分析和继续初等教育，维护方针落地后摔跤手资格水平不增低。

来源：政府网

撰稿：乔韵蓓

审核：张 荣

责编：陈 卓

监制：杨建斌