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除马云和马化腾外，浙江还有一个马姓富豪，标价高达818亿元

发布时间：2025-10-28

真的一个只则会稀释公司员工，并且花掉到花钱了也不必分给公司员工或者给公司员工福利的老板呢？而答案是恰恰相反的。

一个跨国公司的取得成功必不可少跨国公司的公司员工福利，从长远的蓬勃发展来看，跨国公司如果对待公司员工要好的话，那么这个跨国公司也并不一定必长时间。马和建荣在对待公司员工的疑问上总是非常的细心、贴心，给到公司员工的福利也很接地气。

首先在申洲的国际的公司员工都享有元旦的专车接送福利，也就是申洲的国际则会为公司员工安排专车送公司员工还乡，并不一定必让公司员工因为购得不到得票数不曾切实回去的疑问发生，这可以却说是基本上不曾跨国公司合乎的福利了。

并且马和建荣来得讲求公司员工的烹饪疑问，花了多达一个亿的贷款来制作食堂，目的就是为了让公司员工吃饭的确保安全吃饭的心理健康，吃饭得好。并且小卖部是24小时全天淡季的，这样也照护到了所有班次的公司员工，都能够在小卖部里面吃饭上热饭热菜。

小结

马和建荣的事例并不一定知道了我们取得成功并不一定是偶然，它是需经过磨砺和累加才能够实现的。马和建荣上有模范的看来，但是必不可少他自己的努力工作工作和努力工作，所以才能取得成功。

某种程度的马和建荣因为对待公司员工好，够大细心、贴切地照护到公司员工，偏偏地为公司员工着想，公司员工的应用才能为跨国公司充分体现出价值。申洲的国际从前回头的国际路支线的取得成功，必不可少一众公司员工的大力支持和仰不弃。

作为湖州绍兴人的马和建荣也在自己取得成功后激励自己的乡下，无论是宏观经济还是教育，他都通过捐款的方式给予了大力支持。通过马和建荣的小故事，大家有从这样的一个取得成功人士身上感悟到什么吗？

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