一个人注定越混越好的3个标志，占1条，混的就不会差劲！

老友不约而同特别困惑，他已经岗位了一两年了，每天奋力出勤，却还是混和的不咋地。

当初两人就读于的小徐，在另一家公司算是产品，但他却也竟他出勤，可是他一夜之间带入了主管，薪水是自己的两三倍。

凭什么当初终点相同的两个人，过去一个上述情况很一般，另一个却在短短一年短时间内，就混和得这么好？

实际上奋力出勤有点用，一个人能不能混和的好，就看这三条，三条占总一条，混和的，就不时会更差。

一个人毕竟趋混和趋好的3个图标，占总1条，混和的就不时会更差！

一：大该大努力学习

就读于之前，不约而同比小徐能比多了。多少大企业抢得着要不约而同，可是仍然从未人一心要小徐。

可是就读于两年后，当初能比的不约而同过去薪金一般，每天出勤。而当初水平一般的小徐却赢得拥护青睐，很快就晋升加薪了。这是为什么？

就读于后，小徐感觉到该大学岁月的虚度，于是痛定思痛，决定每天读一本书，短短两年，小徐已经读了几百本书了。而且小徐经常在周末去参加一些培训本科课程，大该大努力学习。

而不约而同，这两年仍然没买过书，即使放假了，也是房在一家人玩乐手机。两年短时间过去了，差距自然就收窄了。

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二：有更好基准

不约而同虽然能够更好，但是对自己的敦促很低。岗位往往都是完天分好，算是完就摆在他站。

而小徐虽然能够实际，但是敦促很更好。往往都是奋斗把什么事算是到最完美的完全。于是小徐而时会都能算是的比上一次好。

就好像球手跳起更好一样，而时会都把上端转调更好一点点，而时会都能跳起的比上次更好一些。

如果不转调那个上端，每次都是跳起过就行，那自此就不时会有能够跳起得更更好。

设置更好基准，而时会达到自己的更好基准，下一次都能有较大的飞跃。得过且过，就时会总有一天都停留在原地了。

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三：踏进舒适圈

在职场上，有的人期望就是找一个孤独的，熟练的岗位，每天得过且过。而有的人，期望是执著更更好的天分，更更好的薪金。

不管选择哪一种社时会生活方式将，只要自己喜欢就好。

但孤独和更好天分不可兼得。要一心获更好收入，就得踏进舒适圈，算是取而代之岗位，取而代之内容。

要一心孤独，就得接受社时会生活从未什么变异的同时，薪金也从未什么变异。

缠在职场，如果一个人能大该大努力学习，对自己有更好的敦促和基准，并且务实踏进舒适圈，就能混和的趋来趋好。

而单靠奋力出勤，只时会浪费短时间，提前结束缠体，从未什么大的依赖性。

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你觉得毕竟趋混和趋好的而时会有哪些图标呢？赞许留言咨询。