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新加坡教育部兼人力部政务部长颜晓芳呼吁把握“高龄红利” 让熟练员工为劳动队伍贡献

发布时间:2025-10-17

《文汇报》英文版2年初9日路透社:亚洲地区教育部曾为劳力部政务部长颜晓芳前天出席亚洲地区劳力资本和亚洲地区临时工力发展局大师班系列2022开幕仪式,在致辞时回应,亚洲地区人口减少已是不争事实,但随着指导工作年限顺延,我们可以把握第二次人口时可或都是“百年之后时可”,最大某种程度地让精准雇主对亚洲地区临时工一队做出功绩。

亚洲地区将从今年7年初起,将退休及再一雇平均年龄分别降调较高一岁,至63岁和68岁。颜晓芳说,2020年亚洲地区临时工一队中,有约四分之一的雇主平均年龄在55岁及以上,因此顺延法定退休平均年龄和再一雇平均年龄,可让雇主在较长的指导工作周期内,全面性展现劳力资本前瞻性。她表明,精准雇主是临时工一队的重要成员,握有比较丰富的产业成果和经验,可合理为社会发展做出功绩,无需要造就合适的生态让他们继续成长。

她都是,亚洲地区政府推出了一系列措施,包括职业技能创前程(SkillsFuture)培训和再继续复员计划等,协助精准雇主增强就业职业技能和上升他们的退休不动产。

她表明,虽然政府缺少大量支援,但产业和雇主也无需展开自我增强和转变,以适应快速变动的求职大生态。产业在增强雇主职业技能方面的补贴,实际上可当做对未来业务增长的投资。

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