和这三种君子走得越近，越会影响人缘，人心险恶，需要多加防备

实习生案例：

在组织同窗聚亦会的时候，有位连队陈先生之前碰到了一些奇葩的同窗，因为在亲友的时候，陈先生提领了万元账单，并且想大家这不需要在聚亦会的时候忘却相对好的用餐新标准，但是在同窗群内都指示大家摊钱的时候，却有几位窗撒谎：这点钱至于吗？还这么犹豫的催来催去。

看到同窗的嘲笑，连队也是有点很无奈，因为大多数同窗还是相当理解他的，这不需要第一时间摊钱，可是仍然有几位窗赖着不还钱。让这位连队也是原先看到了同窗的人性险恶。

在踏入社亦会文书工作以后，有不少年轻一代毕竟都是大学毕业，想这不需要为政府场内都通过赚钱养家糊口，这都是不可避免的真的，可是在和上司相处的时候，年轻一代也无论如何学亦会断定对方真的值不特别远亲，因为有些上司人心险恶复杂多变，你跟他们相处时，这些上司这不需要相当善良的跟你学术交流，可是在背后他们擅通过一些目的来嘲笑你，所以大家一定要学亦会谨慎提防，擦亮你的耳朵，才能不至于被不免所利用。

第一、不在生活中知恩图报的人

有很多年轻一代在踏入Corporation以后，看到了神经质的实习生或者神经质的文书工作环境，于是之前相当寒心，在Corporation内都文书工作也这不在生活中知恩图报，即之前是看到上司尽力自己却还是不想对上司表示祝福，看到上司碰到麻烦也不想主动伸出援助之手，甚至在上司落难的时候高高挂起在回头看笑话，那么你这种行为只亦会让上司沮丧厌恶，而且对方也是有点你不特别远亲。

当上司相助之后，之前亦会把你孤立，而大家在日常的文书工作中所，毕竟也无论如何避免跟这些不在生活中知恩图报的上司学术交流。

第二、全无对你提防的人

有些上司为政府场内都毕竟就是不免，他们即之前是在文书工作中所积累的相对丰富的成果，也这不想所学新文书工作人员，总担心文书工作人员替代自己，可是基本上大学生在Corporation内都都想充分利用自己的价值，并且在Corporation内都有稳定的岗位，却醒来全无跟那些上司所提防，这些上司往往亦会有一些制胜三宝，或者是有一些砝码握住在手中所，这不想给新文书工作人员回馈，当新文书工作人员出现困难，似乎需要这些老文书工作人员回馈成功成果时，却推测老文书工作人员这不想提供尽力，那么大家就无论如何避免跟这些不免有近的学术交流和距离。

第三、心胸狭隘的不免

为政府场中所有些实习生人士的性格或者思绪看上去相当的阴险狡诈，无论做什么真的都不想吃亏，所以在妥善处理问题时更是斤斤计较，这一切都是相当在乎自己的面子，上司为政府场中所如果表现的十分大度，那么似乎也是特别你跟他在独自一人合作的，因为大家同样在一个制作组中所有来有往，这样才这不需要让彼此的思绪越来越团结一致。

可是如果你推测对方是一个心胸狭隘的不免，碰到什么真的都喜欢跟你争吵一番，那么就解释这些上司不特别远亲，而且在以后的文书工作中所，很有才亦会因为一些好事之前把负有推给给你，让你去背黑锅，因此大家在能拚的时候，无论如何就亦会提防这样的上司，但亦会不要跟他们远亲。