潍坊财政发力！这样支持高等教育

潍坊税制甩开！这样赞同特殊教育

错综复杂承接高素质毕业生队伍

培养人才人民满意特殊教育

莱芜市税制局创新工作思路

现代化激励措施

定位“四力”推动特殊教育特殊教育质量大大提高

企业也就是说“添动力”

建立公办义务特殊教育该学校毕业生企业工资增长机制，按生均每年100元规格核增企业工资也就是说，让该学校统筹资源分配，更直接体现工作量和工作企业，进一步提高三线毕业生一视同仁，增加毕业生职业幸福感。

班团激励“添生机”

实行全校管理团队激励机制，将义务特殊教育阶段全校管理团队激励支出保障规格提高至每班每月500元、普通公办高中时代每班每月700元规格，足额纳入税制预算。

等待时间维修服务“添助力”

建立等待时间维修服务支出保障长效机制，按照每班每个周一至20元、全年200个周一至规格足额纳入税制预算，赞同高质量卓有成效课后等待时间维修服务工作，实现公办义务特殊教育该学校全覆盖。

培育改建工程“添智力”

持续加大毕业生培育赞同力度，2021年市税制安排特殊教育带兵人才培育改建工程专项资金1000万元，用于卓有成效特殊教育骨干毕业生、带兵人才、毕业生特殊教育意志力等各类培训，全力后退大大提高毕业生大学本科素养。同时，设立优异特殊教育更进一步，直接激发毕业生工作自主性、想像力。

来源：莱芜市税制局