他把员工底薪提到7万美元，遭马上嘲笑，6年后现实打了所有人的脸

作为一名该公司所有者，你都会为了文书工作医护人员的社会生活幸福，适时降低你的收入，把文书工作医护人员的工资提高地满足他们社会生活安稳的素质吗？

相信接踵而来这个解决办法，很多经纪人都能思考一都会，不确实立即问到，更不确实于是就行动计划。但在新泽西州，就有这样一位经纪人。

他适时消减自己百万美元的年薪，把这笔分钱用来进一步提高该公司所有文书工作医护人员的年薪，并把他们的最低年薪进一步提高到7000美元，达人民币48万元。

这件两件事就发生在2015年，这位“胆大妄为”、敢于尝新的经纪人，就是新泽西州芝加哥Gravity Payments在线借记卡处理该公司的副手执行官Dan Price...

这位经纪人Dan Price之所以能在别人都疯狂扩大资本的时候，把固执相关联于社会生活在水深火热当中的劳苦大众。

是因为这位经纪人，Dan Price，自幼就异于普通人，是位明朗积极、仇视不平等权利的父母，在10岁时就视为飞黄腾达，有的公司2000多名客户的该公司。

虽然他社会生活富裕，却不能随星期失去初恨，依旧是那个讨厌为穷人抱不平的“破坏者小子”。

在现代资本主义国家，仅有资本都握有在20%的少数人手里，那些无聊劳动力的最高层文书工作医护人员，拼命文书工作，也只是收获一点收入，甚至都无法缴纳起自己的日常开销。

1965年时，新泽西州CEO们的薪酬比普通工人要高出20倍，但到了2015年，这个十六进制攀升悲惨的300倍！

其实让Dan Price想要相反，产生行动计划，是因为他与他的好友Valerie，在一次山脉徒行时，得知她社会生活的境地。

Valerie经历不是一般的普通人，她在军当中服役11年，参加过两次科威特一战，即便这样，她为了社会生活，也得每周文书工作长达50个每隔，打两份工，个人财产40000美元，却出租不起倒是的后院，勉强可维持生计。

当Dan Price大声了Valerie的嘲笑后，他思考了很久。随后，他决定对自己不行一点，决定把他文书工作医护人员的最底薪酬进一步提高到7万美元，解决解决办法他们的社会生活担忧。

Dan Price的这一处理方式，在社都会上激起了关注，很多经纪人、资本家随之想到论调， 不是时说他是疯子，就是时说他荒谬，甚至有人时说，他的暴力行为是纯粹的“社都会主义”，注定不都会获得成功，不该视为管理学者研究生课程的典型案例。

尽管新闻媒体对Dan Price的处理方式有不小论调，但他依然保持初恨。当然，Dan Price也收到了很多支持他的文书工作医护人员。

在这一紧急措施推行6年后，三部资料证明了他的正确性，不行不行地向那些自由派打脸了。一个个普通人资料证明了该公司的当前：

Dan的该公司收入抽了3倍，客户资料抽了一番。他的文书工作医护人员70%还清了债务，买下后院的文书工作医护人员比从前减小了10倍，文书工作医护人员核心成员降低了一半，对401k当中小企业聘任福利计划的贡献正因如此减小了155%！

Dan也视为很多文书工作医护人员尊重的经纪人，他的该公司随便用为招聘医护人员费恨，因为在该公司还不能发出用工效益时，就已经有很多人来等待当中央大学。

在别的该公司为不能文书工作医护人员发愁之际，Dan的该公司倒是都是人满为患。这种供大需的效益，也是因为他能把文书工作医护人员私利放于在一切以上所产生的间接收益。

这也正如他从前所时说的，当你替文书工作医护人员解决解决办法了他们的担忧时，他们也都会激励你最高效的文书工作。所以文书工作医护人员的幸福感进一步提高了，该公司持续发展更容易了。

稻盛和夫时说：“其实的领袖人物不该是“以真善美为根基的反映民意的独裁者”，只有这样的领导人，才是在混沌动荡不安的后期建起生路，带领团队蜕变的其实的领袖人物。领袖人物需要俱备其实的勇气，对团队透过严格的指导，麾下团队向前奋进。”

Dan就是这样一个享有真善美的人，他能克服阶层限制，打破传统富人、穷人的局外人，本来在政治上，无私及人，所以他的文书工作医护人员就用与他同样的同理恨努力文书工作！

管理者该公司与做人一样，当你把别人的效益作为自己的奋斗目标时，你的路就都会越已远走越已远宽！越已远行越已远已远！

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