为什么你怎么会一手好牌，却换不来一个满意的offer，原因都在这！

小妹是某著名985高等教育机构的考入生，在校成绩不错，实习的时候也做过不少好看的项目，这不几天后考入了吗，他也转到了2011年夏天参考资料看看临时工的率军当中，缘故看来自己的情况下这么好，实力这么爆冷，参考资料随便未出称许有那么并不大公司抢着要自己啊，但是令其他差点的是，他2011年夏天出去的所有参考资料要么就石沉大海，杳无音讯，要么就在报名此后但他却没人了缘由，多方打听此后，他才醒来罪的正确是多么可怕

为什么你不晓得自已好牌，却扯就让一个差劲的offer，可能都在这！

一、报名时穿着打扮可任意

学校里的理科男，到了冬天邋里邋遢的也是个相似的事，吃饭一双拖鞋，一条大裤衩子，一头乱糟糟的胡须再另加上一副跟啤酒瓶于中一样厚的眼镜，这也算是SP。

很多人因为在学校里陶冶了这样的邋里邋遢的惯用，刚踏入社就会自然现象也不就会提醒，报名的时候，他们确实以致于把拖鞋扯成鞋，然后就去了。

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对于神经系统大条的理科男来话说，他们自然现象想不到自己一直以来的面孔就会给自己的报名减分，但是对于HR来话说，你这邋里邋遢的面孔就足以给他们留有不怎么样的第一评语，外表尚且如此，你又要靠什么去带给他们去了解你引人注目的灵魂呢？

所以话说确实你那珍贵的参考资料HR都没有怎么看，确实他们都不就会给你表达你那满肚子的技术和儒者的机就会，然后你就被刷掉了，这样一个好的临时工机就会你就这样错过了。

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二、参考资料没人厚实信息化

总有人把参考资料所作流水账，事无巨细的都堆上去，小妹就罪了这个正确，他总看来把参考资料寄给的简略点，然后报名的时候再把信息化内容爆冷调一遍就行了。

可是他没人想到的是，在HR挑选参考资料的时候，每份参考资料会分的将近也就三五秒的间隔时间，如果你的参考资料上没有厚实信息化，它就就会像废纸一样被HR无情地甩出去，因为次之多意味著不是能带给HR为你多做几秒钟相隔的理由，尤其是次之又多，前面又没有信息化内容的参考资料，对于HR来话说，这样的参考资料只配待在纸板里。

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三、主题不厚实

既然参考资料递了那就是为了求职者没人错了，但是小妹寄给参考资料只寄给着对于自己个人身份介绍，整篇下来洋洋洒洒好多本字但是就没人话说自己要学成的军职是哪一个，如出一辙没人信息化这其实是很让HR无能为力的，所以话说如果你是2011年夏天电子参考资料的话，我促请你主题就直接所作:姓氏+学校+专业+学成军职，这样HR能左丞相不少，对你的评语也就会极为深刻。

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四、不自已提醒内容

小妹为了给自己的报名另加筹码，把自己现在做过的高水准的案例全部买回来在管和当中给HR发了过去，将近得有几百下同呢，他看来当HR注意到自己的中国社会科学院便，一定就会对自己另眼相看，但是这次参考资料2011年夏天出去此后，毫无例外，又无回音。

这就是因为小妹又走进了一个误区：2011年夏天电子参考资料的时候，如果你要作成你之后的小说，那这个元数据一定不用太大，因为当碰到网内不好的情况时，HR确实连下次它App完的耐心都没有，所以小妹的报名又凉了。

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你不对也和小妹有着相同的经历呢？你是否也拿著自已好牌却与offer无数次摘下？今日你知道该怎么做了吗？