真正让领导提议提拔你的原因到底是什么

三是不能有对领导者的任何冲击，即使你的潜能强劲。有才能的辖下往往不会对领导者引致一定的冲击，有些领导者也许因为你出有类拔萃的潜能而忌恨你，更为有甚者不会因为你出有类拔萃的天赋和潜能而去整治你。这种状况就要，相应的藏。

四是想办法找来领导者克服头疼大事。这个就一般来知道右边卖点，一方面让领导者看著了你处理方式坏大事的潜能，另一方面看著了你勇于去处理方式难题，执意为领导者分忧的态度。如果你能漂亮地收尾他交代给你的大事，你就不会视为领导者本来不能替代的人。

有的人知道，如果无法发掘出有领导者有啥为难的坏大事，那咋办？在这里，我就特一点：替领导者挡酒。酒量好也是劣势，酒量好的人，领导者去和别人喝酒的时候就不会；还有你壮胆，不落后。在酒桌上不会知道话，能找来领导者解围，你知道领导者不会不不会看上你，然后时常把你只见在本来呢？

其实让领导者暂时拔擢你的原因无论如何是什么

一个人大学本科场上混得好，并非是天生的，更为多是有赖于后天的过份练习。奋斗地去深造，认真地去探讨，期望你必将取得成功。