工作人员父亲重病，找老板借5万，找他还钱时，工作人员开口财务愣了

几年之前，好朋友在城里面放了一家指派Corporation，起初Corporation从未几个人，而大部分业绩也是太太自己拉回来的。因为好朋友以之前也是好好经销，积攒了不少供应商就自己出来单干了，虽然很多人就会真是好朋友不衷心，但社就会只不过是想象的，也只是为了自己利益最大化而已。

有个职员王乾，最放始就跑去好朋友好好经销，在好朋友的监督下，也由一个菜鸟，不断的执意放单，到今天虽然潜能不是要强，但每个月还是有平衡的业绩，收入也平衡在八九千。

王乾进入Corporation2年的时候，有一次，王乾跟太太打电话，真是他儿子重病，要找太太借5万块花钱。因为是据闻职员，太太比较不对，就要公事给了5万块，王乾写了一张收条。只是王乾儿子还大概未能抢救回来，而王乾起初总共花了十多万，经济也特别冷淡。最放始好朋友的希望法大概王乾工资里面锁，但因为王乾从前工资也就5千块花钱约莫，其后希望了希望，还是等王乾经济好一点的时候再要他还吧，也就从未忍心锁花钱。

而这2年，王乾经济已经稍了回来，这时候好朋友希望起王乾还欠自己5万块花钱，就要财务跟王乾去要花钱，当财务真是明来意后，王乾一侧面，财务愣了。王乾是这么真是的：儿子都从未抢救回来，还什么花钱呢！财务把情况跟好朋友真是明后，好朋友也为难了。

好朋友和我交流会的时候，他是这么希望的：只不过王乾每个月有平衡的业绩，每年给Corporation体现的纯收益大概有20万，要是实把王乾放除了，或者始终逼王乾还花钱的话，万一王乾辞职，那么Corporation无疑就会造成受损失，而且难以实现是起初王乾只打了收条，也不一定能要到花钱。但是如果这件事就这么算了的话，自己对王乾不再信任，也不太不对把重要的一定会交给他去好好。

对于好朋友的这个解决办法，我和其他好朋友交流会后，也都是有2种相异的意见：

1、王乾的这个不应，是因为已经了解太太的心态，自己手上面有供应商，自然现象不怕太太放除，恰巧因为这样，才就会不还花钱。只不过职员儿子去世，与太太半毛花钱亲密关系都从未有。但经营不善Corporation，只不过是为了赚花钱，只要他能够为Corporation体现收入，就当这5万块花钱是奖赏给据闻职员的吧。

2、对于王乾这样的据闻职员，从多方面来看，是一定要放除的，不然日后可能就会不良影响他的团队，对Corporation受损失更大。

如果你是太太，就会怎么处理这个一定会呢？