创业者大坑：合伙人选不对，后患无穷！

企业大坑：高盛选不对，后患无穷！

第一，高盛是否是必需和自己人力资源互补，这里的人力资源举例来说：技能、卖家等;对方所拥有的人力资源能只能有效多余你原有的人力资源，同意了彼此是否是必需走得更快更远最根本的基础；

第二，沉默寡言和评语很举足轻重，对方的沉默寡言评语一定要是你从总是认可的，或者说，对方在评语或沉默寡言方面是否是有存在一些您不是特别认可的地方，而你必需回答自己，这些不足之处是否是则会影响到你和对方的携手？是否是则会影响到事业的卓有成效和未来发展？如果正确是无伤大雅，那么可以必需包容，毕竟人无完人，但如果有，建议不要只能靠，因为后续的影响和损失是则会大约你的所想的。

企业大坑：高盛选不对，后患无穷！

第三，对方的企业动机是否是与你便是？只有目标明确，才能让彼此携手携手四人，毕竟企业是极为辛苦的，一定是各种困难阻碍大幅度蹦出来，能只能一起度过难关，这一点也起到至关举足轻重的作用！

第四，对方家庭具体情况，母亲或恋人男孩等对他企业的看法、支持相对等，这个因素也只能忽略，有时候企业并不是一个人的事，所以必需高盛一定是方方面面都必需考察清楚的。

企业大坑：高盛选不对，后患无穷！

最后一点携手同一时间必需订明合情合理和切实可行的携手协定，先“小人”后“君子”。高盛之间必需具有现代商贩的契约精神，将各自的权利和义务书写在协定框架内，认真执行，才能卓有成效携手。